Izbeigšana, izmantojot WhatsApp - vai tas ir likumīgi?
Attiecības tagad ātri tiek pārtrauktas, izmantojot WhatsApp. Bet šajā praktiskajā padomā mēs noskaidrojam, vai darba attiecību pārtraukšana, izmantojot Messenger, ir likumīga.
Izbeidziet darba attiecības, izmantojot WhatsApp - vai tas ir iespējams?
Atkal un atkal ir sašutumi, par kuriem tiek apgalvots, ka boss viņus ir atlaidis, izmantojot WhatsApp. Bet ar vienkāršu īsziņu nepietiek:
- Neatkarīgi no tā, kādas darba attiecības jūs esat, darba attiecību izbeigšana vienmēr jāveic rakstveidā. To pieprasa Vācijas Civilkodeksa (BGB) 623. pants. Elektroniskā forma ir pilnībā izslēgta.
- Tāpēc tikai ziņojums, izmantojot WhatsApp, Facebook vai citu kurjeru, nav efektīvs. Pat e-pasts - pat ja tas ir parakstīts ar ciparparakstu - nebeidz darba attiecības.
- Starp citu: Pat ja darba līgumā ir panākta vienošanās kaut kas cits, uzteikums, kas nav rakstīts, paliek neefektīvs. Vācijas Civilkodeksa 623. pants nav pakļauts rīcībai, un tāpēc tas ir spēkā arī tad, ja kaut kas cits ir noteikts līgumā.
- Tas pats attiecas arī uz Austriju, kā lēma Augstākā tiesa (Az: 9 ObA 110 / 15i). Tomēr Šveicē nav salīdzināma regulējuma, tāpēc izbeigšana šeit varētu būt efektīva.
Varat atteikties no WhatsApp, lai nesaņemtu atcelšanu no sava priekšnieka, izmantojot Messenger.