Norādiet savu tautību savā CV: Jums tas jāzina
Pilsonība ir viena no kopsavilkuma detaļām, kas nav absolūti nepieciešama. Tomēr noteiktos apstākļos var būt jēga sniegt atbilstošu informāciju. Mēs parādām to, kas jums būtu jāzina.
Pilsonība parasti nav atsākšanas sastāvdaļa
Pēdējos gadu desmitos ir mainījušies kopējie noteikumi par to, kam vajadzētu un kam nevajadzētu būt kopsavilkumam.
- Liela daļa informācijas, kas agrāk bija normāla, vairs nav nepieciešama, lai novērstu diskrimināciju. Tas ietver arī pilsonību.
- Kamēr tas nav skaidri noteikts darba sludinājumā, jums CV nav jānorāda sava tautība. Kopumā šodien ir ierasts ierobežot informācijas daudzumu līdz minimumam un neapgrūtināt HR darbiniekus ar nevajadzīgu informāciju. Informācija par ģimenes stāvokli vai konfesiju arī šajā laikā ir kļuvusi neparasta.
- Var būt noderīgi norādīt savu pilsonību, ja tas personāla departamentam varētu būt negaidīti. Tas nozīmē: ja jūs piesakāties Vācijas uzņēmumam, bet neesat Vācijas pilsonis, jums tas noteikti jānorāda. Tad nevajadzētu aizmirst informāciju par savām vācu valodas zināšanām.
- Pretējā gadījumā ir jēga norādīt savu pilsonību, ja esat vācietis, bet, šķiet, ka tas tā nav, pamatojoties uz pieteikumu. Iemesli var būt svešvārdi vai netipisks izskats.
- Starp citu, jūs vienmēr norādāt savu pilsonību īpašības vārda formā: Pilsonība: Vācu
Motivācijas vēstule ir nepieciešama arī lielākajā daļā pieteikumu. Tipiskā struktūra un piemēri ir atrodami mūsu nākamajā ierakstā.