Izbeigšana izmēģinājuma laikā - tas ir jāņem vērā
Jaunā darba sākumā parasti ir izmēģinājuma periods. Uz pārtraukšanu attiecas īpaši noteikumi. Izlasiet, kas jāņem vērā šajā rakstā.
Izbeigšana izmēģinājuma laikā - tiek piemēroti īpaši noteikumi
Izmēģinājuma laikā darba devēji parasti iegūst priekšstatu par to, vai jaunie darbinieki iederas vidē un ir atbildīgi par uzdevumu. Kā darbinieks jūs arī vēlaties pārbaudīt, vai atrodaties jaunajā amatā. Ja sadarbība neder, darba attiecības var pārtraukt īsā laikā.
- Izmēģinājuma perioda noteikumus padara iespējamu tas, ka likumdevējs piemēro aizsardzību tikai pret netaisnīgu atlaišanu no sešu mēnešu darba. Tomēr dažām cilvēku grupām ir īpaša aizsardzība pret atlaišanu. Tas ietekmē, piemēram, darbiniekus ar smagu invaliditāti vai grūtnieces.
- Tāpēc izmēģinājuma periodi bieži tiek veidoti uz sešu mēnešu periodu. Tomēr var vienoties par īsākiem periodiem vai bez pārbaudes laika. Īpašus līgumus var noslēgt arī no spēkā esoša koplīguma.
- Izmēģinājuma laikā darbu var pārtraukt abas puses - gan darba devējs, gan darbinieks. Tā dēvētā parastā līguma izbeigšana vienmēr jāveic rakstiski, atsaucoties uz iepriekš noteikto paziņojuma termiņu un izbeigšanas datumu.
- Uzteikuma termiņš ir divas nedēļas, un tas nav saistīts ar konkrētu datumu, piemēram, mēneša beigām. Tas nozīmē, ka darba līgums beidzas 14 dienas pēc tā izbeigšanas.
- Lūdzu, ņemiet vērā, ka noteiktos gadījumos izbeigšana bez paziņojuma ir iespējama pat izmēģinājuma laikā. Parasti tas attiecas uz nopietniem uzticības pārkāpumiem vai nopietnu darbinieka nepareizu izturēšanos.
- Profesionālās apmācības attiecībām ir atšķirīgi noteikumi. Ja stažieriem ir panākta vienošanās par izmēģinājuma periodiem, tiem jābūt vismaz vienam mēnesim un ne vairāk kā četriem mēnešiem. Nav arī brīdinājuma perioda. Tas nozīmē, ka, atsakoties no pārbaudes laika, jūs nekavējoties atlaidīsit.
- Ir arī svarīgi atzīmēt, ka pārbaudes laiks nav patstāvīgas vai pagaidu darba attiecības. Pēc to termiņa beigām darba līgums turpinās, un tiek piemēroti parastie līguma paziņošanas termiņi. Dažos gadījumos izmēģinājuma periodu var pagarināt.
Ja apsverat izbeigšanu, jūs atradīsit palīdzību šajā rakstā par izbeigšanas vēstules tekstu.