Izmantojiet mobilo tālruni darbā: jums tas jāpatur prātā
Darba devējs var aizliegt viedtālruņu un mobilo tālruņu izmantošanu privātām lietām darbā. Šis praktiskais padoms jums pateiks, kas jums jāņem vērā, ja darba laikā vēlaties izmantot savu mobilo tālruni.
Izmantojiet mobilo tālruni darbā: jums tas jāpatur prātā
Parasti, ja jūsu darba devējs neizdod aizliegumu, varat izmantot savu mobilo tālruni privātām vajadzībām. Tomēr tikai saprātīgā mērā - pastāvīga sērfošana un tērzēšana nav atļauta, un tas var izraisīt brīdinājumu. Tiek piemēroti šādi noteikumi:
- Darba devējs var aizliegt mobilo tālruņu izmantošanu privātām vajadzībām darba laikā. Uz šādu aizliegumu attiecas tā saucamās tiesības izdot darba devēja norādījumus.
- Neapmaksāti pārtraukumi ir izņēmums: mobilo tālruni varat izmantot bez vilcināšanās.
- Jums ir arī tiesības būt sasniedzamiem ārkārtas situācijā. Tātad jūs varat atnest savu mobilo tālruni un atstāt to ieslēgtu. Zvanīt var arī ārkārtas situācijas gadījumā.
- Vienīgais izņēmums ir gadījumi, kad mobilie tālruņi traucē ražošanu, piemēram, strādājot ar jutīgiem mērinstrumentiem.
Izmantojiet mobilo tālruni darbā: runājiet ar savu vadītāju
- Ja darba devējs oficiāli neaizliedz privātus zvanus, varat veikt zvanus.
- Tomēr, ja rodas šaubas, par sava mobilā tālruņa lietošanu jārunā ar vadītāju. Viņi var izmantot savas tiesības izdot instrukcijas un aizliegt mobilo tālruņu lietošanu vai izdot ierobežojumus.
- Jebkurā gadījumā jums vajadzētu būt īss, kad jums ir privāta saruna. Īsa tikšanās parasti nav problēma.
Brīdinājums. Nekad nevajadzētu ēst šos pārtikas produktus darba vietā
Nākamajā lapā jūs uzzināsit, vai jūs varat uzlādēt savu mobilo tālruni darbā.