Uzlādēt mobilo tālruni darbā: vai tas ir atļauts?
Mobilā tālruņa nelegāla uzlāde darbā ārkārtas situācijā var izraisīt sāpīgas sekas. Mēs jums izskaidrojam, kad tas ir atļauts un kad jums labāk vajadzētu mājās piegādāt viedtālruni ar jaunu sulu.
Uzlādējiet mobilo tālruni darbā: iemesls pārtraukšanai vai mazsvarīgs?
- Saskaņā ar StGB 248.c paragrāfu, tādu elektrisko ierīču kā mobilo tālruņu neatļauta uzlādēšana, izmantojot trešās puses enerģijas avotu, piemēram, darba vietā, ir noziegums.
- Pēc tam juristi runā par "neatļautu elektriskās enerģijas izņemšanu". Tas ir - laicīgi runājot - elektrības zādzības.
- Mobilā tālruņa uzlāde ir atļauta, ja tā ir darba ierīce, piemēram, ja varat to izmantot, lai sasniegtu darba devēju un klientus, atrodoties ceļā.
- Pat ja jūsu priekšnieks skaidri atļauj uzlādēt, jums saskaņā ar StGB 248.c pantu ir atļauts iekasēt mobilo tālruni.
- Ja rodas šaubas, vai mobilo tālruņu uzlāde līdz šim klusējot tika pieļauta, vēlreiz jautājiet savam darba devējam.
- Mobilā tālruņa uzlāde reti ir iemesls pārtraukšanai, taču tas var viegli izraisīt brīdinājumu.
Nākamajā lapā mēs parādīsim jums desmit izcilus biroja sīkrīkus - taču esiet piesardzīgs, uzlādējot.