Izveidojiet uzņēmuma padomi - jums tas jāzina
Ja vēlaties izveidot uzņēmuma padomi, jums ir jāievēro noteiktas prasības. Mūsu rakstā varat uzzināt, kā iestatīt šādu darbinieku pārstāvību, kā arī citu svarīgu informāciju.
Darba padomes izveidošana: prasības un vēlēšanas
Likums par darbu konstitūciju paredz, ka darba padomi var izveidot privāto tiesību uzņēmumos, kuros ir vismaz pieci pastāvīgie darbinieki, kuriem ir tiesības balsot.
- Ja uzņēmumos ar vairākiem uzņēmumiem jau ir vispārēja vai grupas darba padome, tas var noteikt, vai uzņēmumos bez uzņēmumu padomēm būtu jāizveido uzņēmuma darba padome.
- Ja uzņēmumam vēl nav darba padomes, vismaz trīs darbiniekiem, kuriem ir balsstiesības, vai uzņēmumā pārstāvētai arodbiedrībai ir jāsasauc darba sapulce. Klātesošie darbinieki ievēl vēlēšanu komisiju trīs cilvēku sastāvā. Šī vēlēšanu komiteja organizē uzņēmuma padomes vēlēšanas.
- Balsot ir tiesīgi visi uzņēmuma darbinieki, kas ir vismaz 18 gadus veci (ieskaitot praktikantus). Pagaidu darbinieki var balsot arī tad, ja viņi uzņēmumā strādā vairāk nekā trīs mēnešus. Tomēr vadītājiem nav balsstiesību attiecībā uz uzņēmuma padomi.
- Pēc uzņēmuma padomes vēlēšanām un rezultātu paziņošanas notiek jaunievēlēto uzņēmumu padomju "dibināšanas sanāksme", kuras laikā tiek oficiāli dibināta uzņēmuma padome.
- Uzņēmumu padomes pilnvaru laiks ir četri gadi.
Darba padomes locekļu skaits
Uzņēmuma padomi var dibināt, ja uzņēmumā ir vismaz pieci darbinieki ar balsstiesībām. Tomēr uzņēmuma padomes locekļu skaits mainās - un tas ir atkarīgs no darbinieku skaita uzņēmumā:
- 5 - 20 darbinieki: 1 uzņēmuma padomes loceklis
- 21 - 50 darbinieki: 3 darba padomes locekļi
- 51 - 100 darbinieki: 5 darba padomes locekļi
- 101 - 200 darbinieki: 7 darba padomes locekļi
- 201 - 400 darbinieki: 9 darba padomes locekļi
- 401 - 700 darbinieki: 11 darba padomes locekļi
- 701 - 1000 darbinieku: 13 darba padomes locekļi
- 1, 001 - 1500 darbinieki: 15 darba padomes locekļi
- 1501–2000 darbinieku: 17 darba padomes locekļi
- 2 001 - 2500 darbinieku: 19 darba padomes locekļi
- 2 501 - 3000 darbinieku: 21 darba padomes loceklis
- 3 001 - 3500 darbinieku: 23 darba padomes locekļi
- 3 501 - 4000 darbinieku: 25 darba padomes locekļi
- 4 001 - 5000 darbinieku: 29 darba padomes locekļi
- 5 001 - 6000 darbinieku: 31 darba padomes loceklis
- 6 001 - 7000 darbinieku: 33 darba padomes locekļi
- 7 001 - 9 000 darbinieku: 35 darba padomes locekļi
- Uzņēmumiem, kur šis skaitlis tiek pārsniegts, attiecas sekojošais: Uz katriem 3000 darbiniekiem, kas tika izveidoti, tiek pievienoti divi darba padomes locekļi (t.i., 37 locekļi no 9 001 līdz 12 000 darbiniekiem, 39 darba padomes no 12 001 līdz 15 000 darbiniekiem utt.).
Nākamajā padomā mēs atbildēsim uz jautājumu: vai mans priekšnieks var atrast manu mobilo tālruni?